Font: Ceinsa
La consultora catalana Ceinsa ha iniciat la seva expansió internacional obrint una nova seu a Lisboa (Portugal). Especialitzada en sistemes retributius, l’empresa està dedicada a la gestió de la compensació i de talent. Després d’iniciar-se a Barcelona fa 25 anys, Lisboa serà la seva cinquena seu després de l’obertura de tres seus més a l’Estat espanyol: Madrid, València i Bilbao.
Durant aquest primer segle de vida, Ceinsa s’ha consolidat com un referent nacional en consultoria de remuneració i sistemes de compensació. Gràcies a la col·laboració anual de més de 500 empreses, li permet crear el major i més complet estudi sobre retribució a nivell nacional.
La companyia, a més, desenvolupa i implanta solucions tecnològiques per al capital humà que incorporen tot el Know how, metodologies i continguts desenvolupats durant la seva trajectòria com a consultors. Josep Capell, qui va rellevar Manuel Osorio com a director general de la companyia, explica que “no concebo Ceinsa com un despatx sinó com una empresa”.
La consultora catalana compta amb el Centre d’Investigació Salarial, un laboratori propi on la prioritat passa per a la investigació i el coneixement de les últimes tendències del mercat en el sector dels recursos humans. “Som consultors, però comptem amb els recursos més nous sense perdre de vista el coneixement, l’experiència i les necessitats de les organitzacions en un treball que roman i es millora amb el pas del temps”, reconeix Capell.
Ceinsa ha duplicat la seva facturació en els últims quatre anys, i aquest any tens unes expectatives de creixement d’entorn del 25%.
